Die Darlehensgebühr gilt für getarnte Vergütungskredite, die am oder nach dem 9. Dezember 2010 am 5. April 2019 vergeben wurden. Sie gilt nicht für Darlehen, die vom 9. Dezember 2010 bis zum 5. April 2016 gewährt wurden, wenn die Darlehensvereinbarungen HMRC für dieses Steuerjahr angemessen offengelegt wurden und HMRC keine Maßnahmen ergriffen hatte (z. B. durch Einleitung einer Anfrage). Wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der die Kreditgebühr bereits gemeldet und verbucht hat, müssen Sie die übermittelten Informationen ändern, wenn ein Mitarbeiter eine Wahl getroffen hat, um seinen Kreditsaldo gleichmäßig über 3 Steuerjahre zu verteilen. Wenn Sie aufgrund des Coronavirus vorübergehende Zahlungsschwierigkeiten haben und das Fahrzeug benötigen, sollte Ihr Finanzdienstleister keine Schritte unternehmen, um den Vertrag zu beenden, oder versuchen, das Fahrzeug wieder in Besitz zu nehmen, es sei denn, Sie geben der Rückgenehmigung zu, die weitergeht. Die wichtigsten allgemeinen Geschäftsbedingungen, die hier unten aufgeführt sind, sind eine indikative Liste der Bedingungen des persönlichen Kreditprodukts von DLSL. Diese Geschäftsbedingungen werden in unserem Darlehensvertrag unter den entsprechenden Abschnitten/Zeitplänen weiter beschrieben und sollten daher in Verbindung mit den im Darlehensvertrag genannten gelesen werden.

Eine erschöpfende Liste der Geschäftsbedingungen unseres persönlichen Kreditprodukts finden Sie in der Leihvereinbarung, die auf der mobilen Anwendung oder Website verfügbar ist oder Ihnen von DLSL über Ihre registrierte E-Mail-ID zugesandt wird. Wenn Sie dies noch nicht getan haben, sollten Sie ausstehende verschleierte Vergütungsdarlehenauszüge aus handelsbasierten Systemen in Ihre Steuererklärung zur Selbstbewertung 2018 bis 2019 aufnehmen. Sie haben bis zum 30. September 2020 Zeit, dies zu tun. Alternativ können Sie Kredite von Ihrem Arbeitgeber erhalten haben, aber Ihr Arbeitgeber hat die Rechte an der Rückzahlung Ihres Darlehens möglicherweise an einen Dritten übertragen. Wenn Sie sich dafür entscheiden, Ihre ausstehende Kreditsaldoschuld auf 3 Steuerjahre zu verteilen, muss der ausstehende Kreditbetrag gleichmäßig zwischen Ihren Steuererklärungen für die Selbsteinschätzung in den Steuerjahren 2018 bis 2019, 2019 bis 2020 und 2020 bis 2021 aufgeteilt werden. Die Zinserträge werden dann in der Steuererklärung für jedes dieser Jahre ausgewiesen, anstatt vollständig in der Steuererklärung für das Steuerjahr 2018 bis 2019. Verschleierte Vergütungskreditsysteme werden verwendet, um die Zahlung von Einkommensteuer- und Sozialversicherungsbeiträgen zu vermeiden. Obwohl ähnlich, ein Darlehensvertrag neigt dazu, einen detaillierteren Zahlungsplan enthalten, während eine Promissory Note häufiger für einfache Kreditbedingungen verwendet wird. Der Kreditvertrag von LawDepot kann für Geschäftskredite, Studentenkredite, Immobilienkaufdarlehen, Privatkredite zwischen Freunden und Familie, Anzahlungen und vieles mehr verwendet werden. Bevor Sie eine Rückzahlung vornehmen, sollten Sie prüfen, ob Ihr Mitarbeiter eine Wahl getroffen hat, um ihren ausstehenden Kreditsaldo zu verteilen. Wenn sie eine Wahl getroffen haben, müssen Sie ein Drittel des ausstehenden verschleierten Vergütungskreditsaldos im Steuerjahr 2019 bis 2020 melden, wie oben beschrieben.

Wenn Sie ein Arbeitgeber sind, der die Kreditgebühr nicht gemeldet und verantwortet hat, sollten Sie dies jetzt tun. Verzugszinsen fallen an, bis Sie zahlen, weil Sie die gesetzliche Zahlungsfrist, die der 22. April 2019 war, versäumt haben. Es kann zusätzliche Berichtspflichten geben, wenn ein Mitarbeiter eine Wahl zur Verteilung des Kreditkostensaldos getroffen hat. Sie haben auch die Möglichkeit, die Zinsen zu verzinsen, was bedeutet, dass Zinsen auf den Kapitalbetrag sowie die zuvor angesammelten Zinsen berechnet werden, was zu einem insgesamt etwas höheren Zinssatz führt. Sie müssen Ihren zuständigen Mitarbeitern für das Steuerjahr 2018 bis 2019 einen überarbeiteten P60 zur Verfügung stellen, der den geänderten verschleierten Vergütungskreditsaldo widerspiegelt. Alternativ sollten Sie alle Mitarbeiter oder ehemaligen Mitarbeiter so schnell wie möglich schriftlich über die Änderungen informieren. Wenn Sie eine Wahl zur Verteilung des ausstehenden Kreditsaldos erhalten haben, hat Ihr Mitarbeiter bis zum 5. Juli 2020 Zeit, die Kreditbelastungspflicht 2019 bis 2020 an Sie zurückzuzahlen, und am 5. Juli 2021, um die Kreditbelastungsverpflichtung 2020 bis 2021 an Sie zurückzuzahlen.

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